Determinación de Necesidades de Capacitación, según Colaboradores y Gerentes de Empresas en la Ciudad de Panamá

Herrera, Vicente

dc.creator	Herrera, Vicente
dc.date	2018-03-22
dc.date.accessioned	2022-10-17T16:52:12Z
dc.date.available	2022-10-17T16:52:12Z
dc.identifier	https://revistas.usma.ac.pa/ojs/index.php/ipc/article/view/79
dc.identifier	10.37387/ipc.v6i1.79
dc.identifier.uri	http://speiro.usma.ac.pa/handle/123456789/406
dc.description	This research paper describes the attitude of employees and business managers about training needs and other aspects related to training. It is a descriptive and explanatory research, where a questionnaire was applied to a total of 664 collaborators who were visited in the City of Panama, and 146 questionnaires were applied to company managers.The fieldwork with the collaborators was carried out by undergraduate students, under the guidance of teachers. On the other hand, managers were surveyed by postgraduate students, also under the guidance of USMA faculty. The data was tabulated and processed using the SPSS 24 statistical program. In order to gather the information, a validated questionnaire was applied, which sought the opinions of collaborators and managers on the needs of training courses, and other aspects of training in companies. This research is a contribution of the USMA to show the reality of business training needs, in order to adapt a training offer to the needs of the work environment.	en-US
dc.description	El presente trabajo describe las actitudes de los colaboradores y gerentes de empresas sobre las necesidades de capacitación y otros aspectos relacionados con la formación. Es una investigación de tipo descriptiva y explicativa, y donde se aplicó un cuestionario a un total de 664 colaboradores que se visitaron en la Ciudad de Panamá, y se aplicaron 146 cuestionarios a gerentes de empresas.El trabajo de campo con los colaboradores, fue realizado por estudiantes de licenciatura, bajo la orientación de docentes. Por otro lado, los gerentes fueron encuestados por estudiantes de postgrados, igualmente bajo la orientación de docentes de la USMA. Los datos se tabularon y se procesaron utilizando el programa de estadística SPSS 24. Para reunir la información se aplicó un cuestionario que fuer validado, y que buscaba conocer las opiniones de colaboradores y gerentes sobre las necesidades de cursos de capacitación, y otros aspectos de formación en las empresas. Esta investigación es un aporte de la USMA al mostrar la realidad de las necesidades de capacitación empresarial, con el fin de adecuar una oferta de capacitación a las necesidades del entorno empresarial.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.format	text/plain
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Católica Santa María La Antigua	es-ES
dc.relation	https://revistas.usma.ac.pa/ojs/index.php/ipc/article/view/79/77
dc.relation	https://revistas.usma.ac.pa/ojs/index.php/ipc/article/view/79/188
dc.rights	Derechos de autor 2018 Investigación y Pensamiento Crítico	es-ES
dc.source	Investigación y Pensamiento Crítico; Vol 6 No 1 (2018): Investigación y Pensamiento Crítico; 36-50	en-US
dc.source	Investigación y Pensamiento Crítico; Vol. 6 Núm. 1 (2018): Investigación y Pensamiento Crítico; 36-50	es-ES
dc.source	2644-4119
dc.source	1812-3864
dc.title	Determinación de Necesidades de Capacitación, según Colaboradores y Gerentes de Empresas en la Ciudad de Panamá	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículo revisado por pares	es-ES

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