Work stress of the nursing staff in a tertiary care institution in Mexico City

Cortez-González, Luis Carlos; Pantoja-Herrara, Martín; Cortes-Montelongo, Diana Berenice; Tello-García, María Ascención; Nuncio-Domínguez, José Luis

Estrés laboral del personal de enfermería en una institución de tercer nivel de atención de la ciudad de México

dc.creator	Cortez-González, Luis Carlos
dc.creator	Pantoja-Herrara, Martín
dc.creator	Cortes-Montelongo, Diana Berenice
dc.creator	Tello-García, María Ascención
dc.creator	Nuncio-Domínguez, José Luis
dc.date	2022-04-28
dc.date.accessioned	2022-10-17T16:52:24Z
dc.date.available	2022-10-17T16:52:24Z
dc.identifier	https://revistas.usma.ac.pa/ojs/index.php/ipc/article/view/288
dc.identifier	10.37387/ipc.v10i2.288
dc.identifier.uri	http://speiro.usma.ac.pa/handle/123456789/495
dc.description	Introduction: Nurses are at risk of work-related stress, which generates retention and functioning problems at work and home. There is a growing interest in stress in professionals related to health care; nursing personnel is not exempt from this situation. Therefore, their health is essential in carrying out their activities, since without it, they cannot perform an adequate job. General Objective: To determine the level of work stress of the nursing staff and its association with sociodemographic variables of a tertiary care hospital in Mexico City. Methodology: Descriptive, cross-sectional design, sample 115 nursing professionals from a National Institute of tertiary care, stratified random sampling. Measuring instruments: personal and work data card, Work Stress Test, and Hamilton stress test. Results: average age was 39.7 years (SD. 7.6 years) average working-age 13.2 years (SD. 8.2 years), the Hamilton test shows that 46.1% (f. 53) are without stress, in the stress test Modified work-related stress levels are shown in 18.3% (f. 21) and high stress in 10.4% (f. 47). Conclusions: The nursing personnel present under work stress. Therefore, authorities of the institution are encouraged to continue with the strategies of continuous improvement where the health of their workers is managed. In this way, the quality of care can be guaranteed—the users.	en-US
dc.description	Introducción: Las enfermeras corren riesgos de sufrir estrés relacionado al trabajo, que genera problemas de retención y funcionamiento en el trabajo y el hogar. Existe un creciente interés del estrés en los profesionales relacionados con la atención sanitaria, el personal de enfermería no está exento de esta situación por lo cual, su salud es indispensable en la realización de sus actividades, ya que sin ella no puede realizar un trabajo adecuado. Objetivo General: Determinar el nivel de estrés laboral del personal de enfermería y su asociación con variables sociodemográficas de un hospital de tercer nivel de atención en la ciudad de México. Metodología: Diseño descriptivo, transversal, muestra 115 profesionales de enfermería de un Instituto Nacional de tercer nivel de atención, muestreo aleatorio estratificado. Instrumentos de medición: cedula de datos personales y laborales, Test de Estrés Laboral y Test de estrés de Hamilton. Resultados: promedio de edad fue 39.7 años (DE. 7.6 años) antigüedad laboral promedio 13.2 años (DE. 8.2 años), el test de Hamilton muestra que el 46.1% (f. 53) se encuentran sin estrés, en el test de estrés laboral modificado se muestra niveles de estrés medio en el 18.3% (f. 21) y estrés alto en el 10.4% (f. 47). Conclusiones: El personal de enfermería presentan bajo estrés laboral por lo que se incita a las autoridades de la institución a seguir con las estrategias de mejora continua donde se gestione la salud de sus trabajadores, de esta forma se puede garantizar la calidad de la atención a los usuarios.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.format	text/plain
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Católica Santa María La Antigua	es-ES
dc.relation	https://revistas.usma.ac.pa/ojs/index.php/ipc/article/view/288/483
dc.relation	https://revistas.usma.ac.pa/ojs/index.php/ipc/article/view/288/487
dc.rights	Derechos de autor 2022 Investigación y Pensamiento Crítico	es-ES
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	es-ES
dc.source	Investigación y Pensamiento Crítico; Vol 10 No 2 (2022): Investigación y Pensamiento Crítico; 04-22	en-US
dc.source	Investigación y Pensamiento Crítico; Vol. 10 Núm. 2 (2022): Investigación y Pensamiento Crítico; 04-22	es-ES
dc.source	2644-4119
dc.source	1812-3864
dc.source	10.37387/ipc.v10i2
dc.title	Work stress of the nursing staff in a tertiary care institution in Mexico City	en-US
dc.title	Estrés laboral del personal de enfermería en una institución de tercer nivel de atención de la ciudad de México	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículo revisado por pares	es-ES

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